為進一步提升工會干部履職能力，推動集團工會勞動競賽工作規范化、實效化開展，7月29日，平遙煤化集團工會組織各分工會干部開展工會干部業務提升專項培訓。本次培訓特邀請山西省總工會經濟技術部二級調研員付征前來授課。集團公司工會主席段和永、副主席王和玉、霍培亮、楊欣出席會議。集團各分工會主席、委員及相關人員等70余人參加培訓。

       培訓會上，付征部長以“向新而行 向實發力——推動企業勞動競賽蓬勃開展”為主題，聚焦勞動競賽的概念、現實意義及實踐方法三大核心板塊，運用大量鮮活案例對理論要點進行了深層次講解。整場培訓節奏緊湊，緊扣企業實際需求，做到了理論與實踐的緊密結合，具有極強的針對性、指導性和可操作性。

       培訓結束時，集團公司工會副主席楊欣作總結發言。他表示，此次培訓內容兼具理論高度與實踐深度，為各分工會勞動競賽的高效開展提供了清晰指引。會后，各分工會要結合企業實際，梳理當前勞動競賽中的短板弱項，將“五小”競賽與生產攻堅、技能提升有機融合，建立健全成果轉化與激勵機制；要注重挖掘一線職工創新潛力，通過競賽平臺培育更多知識型、技能型、創新型人才，為集團的高質量發展注入活力。

       此次培訓是集團工會加強自身建設、提升履職能力的重要舉措，為今后工會工作的高效開展奠定堅實基礎。下一步，集團工會將持續聚焦職工需求，創新培訓形式，將更多優質課程送到一線，助力員工在職業生涯中不斷進階，助力集團工會工作再上新臺階。